職工是企業(yè)的根本和基石，
推進(jìn)幸福和諧企業(yè)的進(jìn)程，
更離不開(kāi)職工的支持和為之努力奮斗。
堅(jiān)持以職工為本的發(fā)展理念，
方同舟控股以構(gòu)建“和諧幸福企業(yè)”為導(dǎo)向，
以圍繞職工服務(wù)為平臺(tái)，
以“家園文化建設(shè)”為載體，
切實(shí)履行工會(huì)職能，
打造“工作舒心，生活溫馨，心里暖心”的職工之家，
促進(jìn)企業(yè)與員工的共同健康發(fā)展。
讓我們一起來(lái)看看，
一個(gè)幸福和諧的企業(yè)是如何煉成的！
以職工為本 深化幸福之家建設(shè)
一直以來(lái)，方同舟控股以“員工群眾參與、認(rèn)同、滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)愛(ài)精準(zhǔn)延伸基層，深化幸福之家建設(shè)。不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，打造舒適便利的生活環(huán)境，讓一線職工找到“家”的港灣；不斷提高整個(gè)員工隊(duì)伍的幸福指數(shù)，從思想上、工作上、生活上全面持續(xù)關(guān)愛(ài)員工，形成和諧、幸福的文化氛圍。
而就在近日，下屬六安鋼鐵控股集團(tuán)榮獲安徽省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
此次榮譽(yù)的獲得，是黨和政府、社會(huì)群體及公司員工對(duì)六鋼集團(tuán)的充分肯定。六鋼集團(tuán)工會(huì)自成立以來(lái)，在上級(jí)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，主動(dòng)作為，不斷建立健全組織體系，服務(wù)廣大職工，保障職工權(quán)益，豐富周邊生活設(shè)施，大大提高了員工生活幸福指數(shù)。
公司除擁有健身房、臺(tái)球室、羽毛球場(chǎng)、瑜伽室、書(shū)畫(huà)室等文體設(shè)施外，更是打造了現(xiàn)代化的生活社區(qū)，醫(yī)療衛(wèi)生、逛街購(gòu)物等功能一應(yīng)俱全，讓職工有一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
正是因?yàn)榱摷瘓F(tuán)工會(huì)持之以恒地做好服務(wù)工作，真心實(shí)意為職工構(gòu)筑“幸福家園”，每位職工才能感受到家的溫暖，對(duì)增強(qiáng)員工歸屬感，拉近員工彼此距離，激發(fā)工作熱情具有很大的積極意義。
以職工為本 活躍職工業(yè)余生活
方同舟控股依托企業(yè)文化資源，大力開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，在活躍職工業(yè)余生活之余，展現(xiàn)良好的精神面貌，打造企業(yè)文化活動(dòng)品牌。
日前，下屬金鼎鋼鐵集團(tuán)舉辦了員工生日會(huì)。員工們戴上壽星帽，品嘗美食，其樂(lè)融融。公司領(lǐng)導(dǎo)為大家送上祝福，真摯話語(yǔ)傳遞金鼎的貼心關(guān)愛(ài)。
趣味的活動(dòng)，甜蜜的蛋糕，真誠(chéng)的祝福，爽朗的笑聲，溫暖的笑臉......都記錄在鏡頭中，定格在每個(gè)員工的記憶中，陪伴大家繼續(xù)同行。
每個(gè)月的員工生日會(huì)，都傾注了金鼎鋼鐵集團(tuán)對(duì)員工們?nèi)缤胰税愕挠H切關(guān)懷。也正是這樣的關(guān)懷，讓金鼎鋼鐵集團(tuán)成為了一個(gè)有情有愛(ài)、充滿向心力和凝聚力的大家庭。
以職工為本 彰顯企業(yè)人文關(guān)懷
除此之外，方同舟控股還積極踐行企業(yè)責(zé)任，深入做好人文關(guān)懷，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)讓員工感受到如家一般的溫暖和幸福，讓發(fā)展有質(zhì)量、更有溫度。
一是持續(xù)開(kāi)展職工慰問(wèn)活動(dòng)。每年的節(jié)假日或特殊節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)四處奔走，走訪慰問(wèn)公司勞模、困難職工、退休員工、退休老黨員及家屬等，為他們送上最誠(chéng)摯的祝福；同時(shí)堅(jiān)持做好日常員工慰問(wèn)，多次深入一線發(fā)放物資，將集團(tuán)的關(guān)懷及時(shí)傳遞給一線。
二是時(shí)刻關(guān)心職工。不僅關(guān)注員工思想情感波動(dòng)和情緒變化，幫助員工緩解壓力，同時(shí)努力為員工排憂解難，幫扶解決他們?cè)谏钌嫌龅降膶?shí)際困難，讓廣大職工，尤其是困難職工在企業(yè)發(fā)展中有更多歸屬感和獲得感。
三是通過(guò)完善的績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度，滿足員工合理的身心需求，提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏局面。
人文關(guān)懷是企業(yè)與職工交流的平臺(tái)，更是加強(qiáng)企業(yè)和員工聯(lián)系的紐帶，方同舟控股致力于加強(qiáng)人文關(guān)懷建設(shè)，使每一個(gè)員工在工作時(shí)都有家的感覺(jué)，用實(shí)際行動(dòng)，踐行著不忘初心的承諾！
在當(dāng)前新發(fā)展階段，新發(fā)展格局下，企業(yè)勢(shì)必要走高質(zhì)量發(fā)展道路，不斷提升企業(yè)管理效能。而管理的核心要素是人，最大限度激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)造熱情，將為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展提供有效有力動(dòng)能。
方同舟控股以職工為本，行關(guān)愛(ài)之實(shí)。一切為了企業(yè)發(fā)展，一切為了員工利益，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造職工積極向上、和諧幸福的“家園”氛圍；促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益，進(jìn)一步提高員工工作的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了一系列積極的努力。
未來(lái)，方同舟控股也將一如既往地堅(jiān)持以職工為本的工作思路，穩(wěn)扎穩(wěn)打，努力在構(gòu)建幸福家園，增進(jìn)民生福祉、改善職工生活品質(zhì)上有更大作為，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。
